1. 职业年金是什么，和养老保险有什么区别？
基本养老保险管基本养老金，职业年金是基本养老的补充，退休后养老金＝基本养老金+职业年金。
基本养老保险亦称国家基本养老保险，它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。职业年金是用人单位在参加国家基本养老保险的基础上，为进一步提高职工退休后的生活水平，在国家政策指导和监督下实施的一种具有一定程度互济性和强制性的社会保险项目，是基本养老保险的补充和辅助
2. 什么叫职业年金每月多少钱？
中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。每月多少钱根据所在单位不同会有差别。
3. 职业年金的实账金额是什么？
职业年金基金采用个人账户方式管理。个人缴费实行实账积累。对财政全额供款的单位，单位缴费根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实；对非财政全额供款的单位，单位缴费实行实账积累。
实账积累形成的职业年金基金，实行市场化投资运营，按实际收益计息
4. 职业年金600元是什么水平？
职工职业年金每个月缴存600元在全国属于中等水平。职业年金的缴存是个人按照缴存基数的百分之四进行缴存，单位缴存百分之八，共百分之十二。缴存基数是职工上一年度月平均工资，每个月缴存600元，说明职工上一年度月平均工资是5000元，这在全国属于中等水平。
5. 职业年金是什么怎么领取？
职业年金是指由企业向员工提供的补充养老保险，通常由企业出资，员工自愿参加。领取方式有两种：
一是待退休时领取；
二是到达规定的退休年龄后，按照约定的支付方式进行领取。
6. 什么是职业年金？
据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》显示，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，将分“老人”“中人”“新人”实施不同参保办法和待遇标准。
1、 老人办法：
“老人”是指在机关事业单位工作人员养老保险办法实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
养老金=退休前工资*90%
实例：
刘先生 65岁已退休 25岁入职某事业单位 工作年限30年以上 退休前工资5000元
可领到的养老金：
5000*90%=4500元
2、 中人办法：
“中人”是指在机关事业单位工作人员养老保险办法实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员，将按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。
“逐步过渡”政策主要是两条：
7. 职业年金每月360元是什么标准？
根据国家规定公务员，缴费基数是上一年的基本工资、国家统一的津补贴和已经规范后的津补贴。缴纳比例分是个人承担部分，个人工资的4%，单位承担部分是单位工资总额的8%。
如果按照一名月薪3000元的公务员为例，每月参加职业年金的缴费数为3000×4%=120元；而单位虽然是以工资总额的8%缴交，但具体到个人，实际上也为这名基层公务员缴交了3000×8%=240元的职业年金。
假设这名公务员60岁退休，每月缴纳的职业年金就是360元，在职业年金不调整的前提下，缴纳年限为30年，那么这名公务员30年的总缴费额度大概在12万左右。如果不一次性领取，按照计发月数139个月，也就是120000除以139个月，每月在养老金的基础上就会多领取863元，直至领完139个月为止。
